Забытая Добродетель напряженной работы

Забытая Добродетель напряженной работы

Опросы, проводимые журналом Parade, публикуются в газетах США каждую неделю. Один из них, обнаружил, что 51% из 26000 опрошенных считают, что наиболее эффективный способ на рабочем месте, которым люди достигают высот - воспользоваться каким-либо преимуществом во внутренней корпоративной политике. Только 27% опрошенных сказали, что они считают, что профессиональный рост стал результатом напряженной работы и трудолюбия.

Если такая большая доля работающих людей воспринимают лучшим путь - получение продвижений и наград через политическую смекалку, я боюсь, что это может стать самовоспроизводящимся пророчеством. Это приведет многих к мысли, что развивать свои личные и профессиональные интересы лучше всего, пытаясь подорвать авторитет их коллег и культивировать благосклонность боссов в свою пользу, а не совершенствовать свои навыки работы.

Это достойно сожаления, во многих отношениях. Почитаемая веками добродетель - трудолюбие забывается, почитается сейчас больше честь (признание) в преуспевшей работе. Бенефициарии тяжелой работы - работодатели, коллеги, зависящие от качества вкладов себе подобных, поставщиков и клиентов обсчитываются, поскольку рабочие перемещают свой центр к управлению системой, чтобы продвинуть их собственные желания. И действительная присущая ценность работы, вера, что это благородно и самодостаточно также игнорируется.

Библия говорит много о работе и ее важности. Вместо того, чтобы рассматривать ее, как "необходимое зло", Писание утверждает, что Бог предназначил работу в качестве одной из целей для человечества. Также указывается, что трудолюбие может и должно почитаться и вознаграждаться.

Работа предназначена для обеспечения нашей жизнедеятельности. У всех нас есть потребности - питание, жилье, одежда, транспорт и многое другое. На всем протяжении человеческой истории, работа была основным средством для удовлетворения этих потребностей. Принизить значение работы заключается в уменьшении возможности быть в состоянии обеспечить вас и потребности вашей семьи.

"Ибо когда мы были у вас, то завещевали вам сие: если кто не хочет трудиться, тот и не ешь". (2 Фессалоникийцам 3:10)

Работа, отражает личную честность и обязательства. Когда нас нанимает компания или организация, мы получаем описание работы. Это подробное описание обязательств, которые мы должны выполнять, и наши работодатели ожидают, что мы их будем выполнять честно и ответственно. Офисная политика направлена на достижение прогресса через манипуляции отношений, а не путем установления возможностей для работника. Лучший подход может быть применим словами из Притчи 27:18, который гласит: "Кто стережет смоковницу, тот будет есть плоды ее; и кто бережет господина своего, тот будет в чести". (Притчи 27:18)

Работа может генерировать признание совершенства. На самом деле, мы можем стремиться, чтобы расположить к себе наше начальство, но проверенный и истинный метод для профессионального роста, чтобы стать признанным лицом - стремление к совершенству и качеству в предназначенной работе. "Видел ли ты человека проворного в своем деле? Он будет стоять перед царями, он не будет стоять перед простыми". (Притчи 22:29)

Люди вокруг вас могут быть искусными в политических играх на работе. Но позвольте мне высказать предположение: Сосредоточьте внимание на напряженной работе, вместо завоевания интереса со стороны своего босса, и это может быть лучший путь, чем играть в политику.

Вопросы для размышления

  1. Вы когда-нибудь видели примеры "офисной политики" на вашем рабочем месте? Если да, то приведите пример или два, как это выглядит.
  2. Вы когда-нибудь лично занимались корпоративной политикой для продвижения вашего дела или личных интересов? Почему или почему нет?
  3. На своем рабочем месте, вы верите, что упорный труд и усердие признаются и должным образом вознаграждаются? Поясните свой ответ.
  4. Любопытно, что фраза: "Если кто не хочет трудиться, тот и не ешь", была включена в советский "Манифест Коммунистической партии", хотя не придавалось значения, откуда это заявление было взято. Какая ваша была реакция на это заявление, когда вы узнали, что изначально эти слова из Библии?

Другие стихи из Библии к теме

Притчи 13:04, 14:23, 21:05; Екклесиаст 3:12-13; 8:15, Ефесянам 2:10, Колоссянам 3:17,23

Источник:

CBMC INTERNATIONAL

James Firnstahl, President

1065 N. 115th Street, Suite 210 ▪ Omaha, Nebraska 68154 ▪ U.S.A.

TEL.: (402) 431-0002 ▪ FAX: (402) 431-1749 ▪ E-MAIL: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Web site: www.cbmcint.org Please direct any requests or change of address to: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

CBMC RUSSIA:

Vladimir Gerasimchuk

Russia, Khabarovsk

TEL.: +7 (4212) 77 36 36, 61 00 30

E-MAIL: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. , Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Web site: www.cbmc.ru

Russian language translation of CBMC-Russia, 2012 Copyright

seoLinks

НАШИ СЛУЖЕНИЯ

Воскресное - Вс - 10:30 Молодежное - Вс - 17:00 Молитвеное - Пт - 19:30 Детское - Вс - 13:00

МЫ НАХОДИМСЯ

Россия, г. Хабаровск ул. Джамбула, 98 (4212) 39 11 50 8 924 107 49 22
  • Интересные статьи

    Вдохновись!
  • Актуальное медиа

    Яркие моменты жизни!
        МЕДИА РАЗДЕЛ
  • ХАБАРОВСКАЯ ЕВАНГЕЛЬСКО-ХРИСТИАНСКАЯ ПРЕСВИТЕРИАНСКАЯ ЦЕРКОВЬ © 2011 - 2017 JESUSTIME.RU | КАРТА САЙТА | КОНТАКТЫ